Qualifizierungsmaßnahmen

Ausbildungsförderung und Einstiegsqualifizierung Übersicht

Ausbildungsförderung und Einstiegsqualifizierung Übersicht

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Jährlich investieren die deutschen Unternehmen 34 Milliarden Euro in die Ausbildung junger Menschen. Diese beeindruckende Zahl zeigt, wie wichtig eine qualifizierte Berufsausbildung für Deutschlands Wirtschaft ist. Doch nicht jeder junge Mensch kann sich die Kosten für Ausbildung oder Studium leisten. Hier kommen staatliche Förderprogramme wie die Berufsausbildungsbeihilfe (BAB), das Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG) und die Einstiegsqualifizierung (EQ) ins Spiel. In diesem Artikel erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Möglichkeiten der Ausbildungsförderung in Deutschland und wie Sie diese für sich nutzen können.

Viele junge Menschen stehen vor der Herausforderung, ihre Ausbildung oder ihr Studium zu finanzieren. In Deutschland gibt es verschiedene staatliche Förderprogramme, die Auszubildende und Studierende unterstützen können. Dazu gehören die Berufsausbildungsbeihilfe (BAB), das Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG) sowie die Einstiegsqualifizierung (EQ). Diese Förderungen sollen es ermöglichen, eine Ausbildung oder ein Studium aufzunehmen und erfolgreich abzuschließen, auch wenn die finanziellen Mittel knapp sind.

Staatliche Hilfen für Auszubildende und Studierende

In Deutschland genießen junge Menschen das Recht auf Bildung, unabhängig ihrer finanziellen Situation. Um dies zu gewährleisten, wurden verschiedene staatliche Förderprogramme geschaffen, die Auszubildende und Studierende bei ihrer Ausbildung oder ihrem Studium unterstützen.

Finanzielle Unterstützung für eine Ausbildung oder ein Studium

Zu den Hauptformen der Finanzielle Förderung Ausbildung und Finanzielle Förderung Studium gehören die Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) und das Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG). Die BAB ist eine finanzielle Unterstützung, die von der Bundesagentur für Arbeit an Auszubildende gezahlt wird, um ihnen den Lebensunterhalt während der Ausbildung zu ermöglichen. Das BAföG hingegen ist eine Förderung für Schüler und Studenten, die für schulische und akademische Ausbildungen gewährt wird.

Deckung der Lebenshaltungskosten trotz geringem Ausbildungsgehalt

Beide Förderprogramme zielen darauf ab, die Unterstützung Lebenshaltungskosten Ausbildung zu decken, da das Ausbildungsgehalt oft nicht ausreicht, um alle Kosten für Miete, Verpflegung und andere Ausgaben zu tragen. Durch diese Staatliche Förderprogramme können Auszubildende und Studierende ihre Ausbildung oder ihr Studium finanzieren und sich auf den Lernerfolg konzentrieren.

“Bildung ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Zukunft. Deswegen ist es wichtig, dass jeder junge Mensch die Chance auf eine qualifizierte Ausbildung hat, unabhängig von seiner finanziellen Situation.”

Berufsausbildungsbeihilfe (BAB)

Die Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) ist eine wichtige finanzielle Unterstützung, die von der Bundesagentur für Arbeit an Auszubildende gezahlt wird. Ziel der BAB ist es, wirtschaftliche Hürden zu beseitigen, die einer qualifizierten Berufsausbildung entgegenstehen könnten.

Voraussetzungen für den Erhalt der BAB

Um die Berufsausbildungsbeihilfe zu erhalten, müssen verschiedene Voraussetzungen erfüllt sein:

  • Die Ausbildung muss staatlich anerkannt sein.
  • Der Auszubildende darf nicht bei den Eltern wohnen.
  • Der Auszubildende darf kein anderweitiges staatliches Fördergeld beziehen.

Höhe der Berufsausbildungsbeihilfe

Die Höhe der BAB richtet sich nach dem Grundbedarf von 348 Euro, zu dem noch Miete, Arbeitskleidung und Fahrtkosten hinzukommen. Allerdings wird die Ausbildungsvergütung sowie das Einkommen der Eltern oder des Ehepartners/Lebenspartners auf den BAB-Betrag angerechnet.

Leistung Höhe
Grundbedarf 348 Euro
Miete variabel
Arbeitskleidung variabel
Fahrtkosten variabel
Anrechnung Ausbildungsvergütung variabel
Anrechnung Einkommen der Eltern/Ehepartner variabel

Die Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) kann somit eine wichtige finanzielle Unterstützung für Auszubildende darstellen, um die Kosten während der Ausbildung zu decken.

Berufsausbildungsbeihilfe

BAföG für schulische Ausbildungen

Neben der finanziellen Unterstützung für Auszubildende, wie der Berufsausbildungsbeihilfe (BAB), gibt es mit dem Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG) eine weitere wichtige staatliche Förderung. Im Gegensatz zur BAB richtet sich das BAföG jedoch ausschließlich an Schüler und Studierende.

Das BAföG unterstützt den Besuch weiterführender Schulen, Fachschulen, Hochschulen und Universitäten. Dabei wird zwischen dem BAföG für Schüler und dem BAföG für Studierende unterschieden. Die Förderung erfolgt teilweise als Zuschuss und teilweise als Darlehen, das nach Abschluss der Ausbildung zurückgezahlt werden muss.

Voraussetzungen für den Erhalt von BAföG sind unter anderem, dass die Ausbildung staatlich anerkannt ist und die Förderhöchstdauer nicht überschritten wird. Die Höhe der Förderung richtet sich nach dem individuellen Bedarf und dem Einkommen der Eltern.

  1. BAföG unterstützt die Finanzierung weiterführender Schulen, Fachschulen, Hochschulen und Universitäten.
  2. Förderung erfolgt teilweise als Zuschuss, teilweise als rückzahlbares Darlehen.
  3. Voraussetzungen sind staatliche Anerkennung der Ausbildung und Einhaltung der Förderhöchstdauer.
  4. Förderhöhe richtet sich nach individuellem Bedarf und Elterneinkommen.

Das BAföG bietet somit eine wichtige finanzielle Unterstützung für Schüler und Studierende, um den Besuch höherer Bildungseinrichtungen zu ermöglichen. Die Förderung kann den Weg zu einer qualifizierten Ausbildung oder einem Studium ebnen.

BAföG

Ausbildungsförderung und Einstiegsqualifizierung Übersicht

Ziele und Inhalte der Einstiegsqualifizierung

Neben den staatlichen Förderprogrammen BAB und BAföG gibt es mit der Einstiegsqualifizierung (EQ) eine weitere Möglichkeit der Ausbildungsförderung in Deutschland. Die Einstiegsqualifizierung ist ein Praktikum, das jungen Menschen den Übergang von der Schule in den Beruf erleichtern soll.

Über einen Zeitraum von 6 bis 12 Monaten können Ausbildungsplatzsuchende in einem Betrieb praktische Erfahrungen sammeln und ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen. Ziel ist es, die Chancen von Bewerbern zu erhöhen, die bislang keinen Ausbildungsplatz finden konnten. Am Ende der Einstiegsqualifizierung erhalten die Teilnehmer ein qualifiziertes Zeugnis und können die Praktikumszeit gegebenenfalls auf eine anschließende Ausbildung anrechnen lassen.

Förderung Details
Ausbildungskostenzuschuss für Benachteiligte Zuschuss von 2.000 EUR pro Ausbildungsjahr, bis zu max. 7.000 EUR für eine dreieinhalbjährige Ausbildung
Qualifizierungsoffensive Zuschüsse an Unternehmen für Ausbildungsverhältnisse, die Abbrüche verhindern und Altbewerbern sowie Jugendlichen mit Sprachförderbedarf helfen
Chancen erhöhen Zuschüsse für Arbeitgeber, die Ausbildungsverträge mit Jugendlichen abschließen, die die Schule höchstens mit Hauptschulabschluss verlassen

Mit der Einstiegsqualifizierung können Jugendliche nicht nur ihre Chancen auf einen Ausbildungsplatz verbessern, sondern auch wichtige Grundlagen für ihre berufliche Handlungsfähigkeit erwerben. Das Programm richtet sich vornehmlich an Personen unter 25 Jahren, die von Lernbeeinträchtigungen oder sozialer Benachteiligung betroffen sind.

“Die Einstiegsqualifizierung ist ein wichtiger Schritt, um den Übergang von der Schule in den Beruf zu erleichtern und junge Menschen auf eine Ausbildung vorzubereiten.”

Finanzierung der Einstiegsqualifizierung

Die Einstiegsqualifizierung (EQ) wird finanziell durch die Agentur für Arbeit gefördert. Unternehmen, die eine EQ anbieten, erhalten vom Staat einen monatlichen Zuschuss in Höhe von 276 Euro pro Teilnehmer. Zusätzlich übernimmt die Agentur für Arbeit die Kosten für die Sozialversicherungsbeiträge in pauschalierter Form. Dies bedeutet, dass die Ausbildungsbetriebe nur einen geringen Anteil der Vergütung tragen müssen, was die EQ zu einem attraktiven Angebot für sie macht.

Übernahme der Vergütung und Sozialversicherungsbeiträge

Für die Teilnehmer der EQ hat dies den Vorteil, dass sie während des Praktikums eine angemessene Vergütung erhalten und sozialversichert sind. Die Förderungsdauer beträgt maximal zwölf Monate und endet spätestens am Ende des Monats vor dem Beginn des folgenden Ausbildungsjahres. Eine Verlängerung der Förderung ist möglich, wenn der Übergang in Ausbildung oder Beschäftigung nicht realisiert werden konnte.

Förderleistungen Höhe
Monatlicher Zuschuss pro Teilnehmer 276 Euro
Übernahme der Sozialversicherungsbeiträge Pauschaliert
Maximale Förderdauer 12 Monate

Der Antrag auf Förderung muss vor Beginn der Einstiegsqualifizierung gestellt werden. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, Änderungen, die die Zuschusszahlung beeinflussen, unverzüglich der Agentur für Arbeit zu melden. Bei vorzeitigem Ende der EQ kann eine Rückzahlung bereits ausgezahlter Leistungen erforderlich sein.

Mit der staatlichen Förderung der Finanzierung Einstiegsqualifizierung, der Vergütung EQ und der Sozialversicherungsbeiträge EQ schafft die Agentur für Arbeit attraktive Anreize für Unternehmen, Einstiegsqualifizierungen anzubieten. Gleichzeitig profitieren die Teilnehmer von einer angemessenen Vergütung und sozialer Absicherung während ihres Praktikums.

Rückzahlung der Ausbildungsförderung

Eine wichtige Frage, die sich für viele Auszubildende und Studierende stellt, ist, ob und in welchem Umfang die erhaltenen staatlichen Fördermittel nach Abschluss der Ausbildung oder des Studiums zurückgezahlt werden müssen. Hierbei gelten einige wesentliche Regeln:

  • Das BAföG für Studenten an Akademien, höheren Fachschulen und Hochschulen wird in der Regel zur Hälfte nur als Darlehen ausgezahlt. Die Darlehensschuld ist jedoch auf 10.000 Euro begrenzt.
  • Die Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) sowie die Einstiegsqualifizierung (EQJ) müssen in der Regel nicht zurückgezahlt werden.
  • Auch das BAföG für Schüler muss in der Regel nicht zurückgezahlt werden.
Förderungsart Rückzahlungspflicht
BAföG für Studenten Zur Hälfte als Darlehen, maximal 10.000 Euro
Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) Keine Rückzahlung
Einstiegsqualifizierung (EQJ) Keine Rückzahlung
BAföG für Schüler Keine Rückzahlung

Es ist wichtig, sich über die jeweiligen Rückzahlungspflichten der in Anspruch genommenen Ausbildungsförderung im Klaren zu sein. So können Überraschungen und finanzielle Belastungen nach Abschluss der Ausbildung oder des Studiums vermieden werden.

“Für viele junge Menschen ist die staatliche Ausbildungsförderung eine wichtige Unterstützung, um ihre Ziele erreichen zu können. Es ist entscheidend, dass sie die Bedingungen zur Rückzahlung im Blick haben, um nach dem Abschluss nicht unerwartet belastet zu werden.”

Fazit

Die Ausbildungsförderung in Deutschland bietet jungen Menschen vielfältige Möglichkeiten, ihre berufliche Laufbahn solide abzusichern. Mit der Berufsausbildungsbeihilfe (BAB), dem Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG) und der Einstiegsqualifizierung (EQ) stehen unterschiedliche Förderwege zur Verfügung, die sich in Voraussetzungen, Förderhöhen und Rückzahlungsmodalitäten unterscheiden.

Die EQ hat sich seit ihrer Einführung 2007 als erfolgreiches Programm erwiesen – mit stetig steigenden Teilnehmerzahlen und hohen Übernahmequoten in Ausbildung. Gerade für Jugendliche und junge Erwachsene, die vor Einstiegshürden in den Arbeitsmarkt stehen, bietet die EQ wertvolle Praxiserfahrung und einen attraktiven Weg in eine reguläre Ausbildung.

Insgesamt zeigt sich, dass die staatlichen Ausbildungsförderungen eine wichtige Säule sind, um bildungsferne Zielgruppen für eine Ausbildung zu begeistern und ihnen den Weg in eine erfolgreiche Berufslaufbahn zu ebnen. Durch die verschiedenen Förderprogramme können Auszubildende und Studenten ihre Ausbildung oder ihr Studium finanziell absichern und sich voll und ganz auf ihren Werdegang konzentrieren.

FAQ

Was sind die wichtigsten staatlichen Förderprogramme für Ausbildung und Studium in Deutschland?

Die Hauptformen der Ausbildungsförderung in Deutschland sind die Berufsausbildungsbeihilfe (BAB), das Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG) sowie die Einstiegsqualifizierung (EQ). Diese Förderprogramme sollen jungen Menschen den Zugang zu Bildung ermöglichen, indem sie die Kosten für Ausbildung oder Studium zumindest teilweise übernehmen.

Wer kann Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) beantragen und wie funktioniert diese Förderung?

Die Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) ist eine finanzielle Unterstützung, die von der Bundesagentur für Arbeit an Auszubildende gezahlt wird. Um BAB zu erhalten, müssen verschiedene Voraussetzungen erfüllt sein, wie eine staatlich anerkannte Ausbildung, der Auszug aus dem Elternhaus und kein Bezug anderweitiger staatlicher Fördergelder. Die Höhe der BAB richtet sich nach dem Grundbedarf zuzüglich Miete, Arbeitskleidung und Fahrtkosten, wobei das Ausbildungsgehalt und Einkommen von Eltern oder Ehepartner/Lebenspartner angerechnet werden.

Was ist der Unterschied zwischen BAB und BAföG?

Im Gegensatz zur Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) richtet sich das Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG) ausschließlich an Schüler und Studierende. BAföG unterstützt finanziell den Besuch weiterführender Schulen, Fachschulen, Hochschulen und Universitäten. Die Förderung erfolgt teilweise als Zuschuss, teilweise als rückzahlbares Darlehen. Voraussetzungen sind unter anderem die staatliche Anerkennung der Ausbildung und das Einhalten der Förderhöchstdauer.

Was ist die Einstiegsqualifizierung (EQ) und wie wird sie gefördert?

Die Einstiegsqualifizierung (EQ) ist ein 6- bis 12-monatiges Praktikum, das jungen Menschen den Übergang von der Schule in den Beruf erleichtern soll. Ziel ist es, Bewerbern ohne Ausbildungsplatz praktische Erfahrungen zu ermöglichen und ihre Chancen auf eine Anstellung zu erhöhen. Die EQ wird finanziell durch die Agentur für Arbeit gefördert, indem Betriebe für jeden Teilnehmer einen monatlichen Zuschuss in Höhe von 216 Euro sowie die Übernahme der Sozialversicherungsbeiträge erhalten.

Müssen die erhaltenen Gelder aus der Ausbildungsförderung nach Abschluss zurückgezahlt werden?

Die Rückzahlungsmodalitäten unterscheiden sich bei den einzelnen Förderprogrammen. Während BAB und EQ in der Regel nicht zurückgezahlt werden müssen, ist bei BAföG eine teilweise Rückzahlung des Darlehensanteils erforderlich. Die genauen Bedingungen hängen vom individuellen Fall ab und sollten im Vorfeld geklärt werden.

Quellenverweise

Weiterbildungen für Sozialpädagogen

Weiterbildungen für Sozialpädagogen

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Haben Sie gewusst, dass Weiterbildungen Sozialpädagogen im Beruf weiterbringen? Sie bringen neues Fachwissen und heben die Praxis auf ein neues Level. Von systemischem Coaching bis zu gewaltfreier Kommunikation bieten sie verschiedene Themen.

Diese Kurse sind für Coaches und Berater gemacht. Sie umfassen Bereiche wie Beratung, Coaching, Resilienz und Berufswahl.

Möchten Sie Ihre Fachkenntnisse erweitern oder neue Methoden lernen? Diese Weiterbildungen helfen dabei. Sie entwickeln Ihre Fähigkeiten weiter und erweitern Ihr Berufsfeld.

Entdecken Sie, wie Sie durch Weiterbildung noch besser Ihre Klienten unterstützen können. Erfahren Sie mehr über die verschiedenen Angebote für Sozialpädagogen.

Weiterbildung zum Systemischen Coach

Systemisches Coaching vermittelt eine andere Art, Probleme zu sehen. Es zeigt, wie man Teil von großen Systemen und Zusammenhängen begreift. Es ist für Coaches und Berater, die neue Wege suchen, um anderen zu helfen.

Diese Kursform ist perfekt, um in Coaching und Beratung weiterzukommen. Sie zeigt, wie man als Coach ein tieferes Verständnis für die Welt um uns entwickelt. Man lernt, wie man Menschen gezielt unterstützt, ihre Ziele zu erreichen.

Was ist systemisches Coaching?

Systemisches Coaching ist anders als gewohnt. Bei diesem Ansatz zählt nicht nur die direkte Situation. Man schaut auf das große Ganze, die Verbindungen und Wechselwirkungen.

Systemisches Coaching hilft dabei, variable Lösungen zu finden. Es nutzt besondere Methoden, um Menschen zu helfen, Dinge aus einem neuen Blickwinkel zu sehen. So entdeckt man verborgene Ressourcen und Wege zu persönlichem Erfolg.

Was lernen Sie in der Weiterbildung?

Die Weiterbildung zeigt Ihnen neue Wege, mit Menschen zu arbeiten. Sie lernen, wie man durch gezielte Fragen zum Kern eines Themas vordringt. Auch das Ermöglichen von Selbstreflexion und das Stärken von Fähigkeiten steht auf dem Lehrplan.

Das Erstellen von Systemdiagrammen ist ein wichtiger Teil. Es hilft, Zusammenhänge deutlich zu machen. Nach dem Kurs können Sie Ihre Klienten dabei unterstützen, eigene Lösungen zu finden.

Termine und weitere Informationen

Der Kurs findet an verschiedenen Orten und Daten statt. Für mehr Informationen, wie Kosten und genaue Inhalte, schauen Sie auf die Website des Anbieters www.example.com.

Kursinhalt Kursdauer Kosten
Einführung in die systemische Perspektive 3 Tage 500€
Systemische Beratungs- und Fragetechniken 5 Tage 800€
Anwendung der systemischen Tools in der Praxis 3 Tage 500€

Weiterbildung zum Lösungsorientierten Coach

Die Weiterbildung zum lösungsorientierten Coach hilft dir, lösungsorientiert zu beraten. Du lernst Methoden, um deinen Klienten bei ihren Zielen zu helfen.

Der lösungsorientierte Ansatz konzentriert sich auf das Positive. Man schaut auf Ressourcen und Stärken, nicht auf Probleme. In der Ausbildung wirst du lernen, wie man mit gezielten Fragen und Interventionen positive Veränderungen anstößt.

Coaches, die ihr Können vertiefen wollen, und Berater, die neu in das Coaching einsteigen, sind herzlich willkommen. Ziel ist es, den Ansatz in die Berufspraxis zu integrieren.

In der Ausbildung werden viele Themen behandelt. Dazu gehören die Grundlagen, Gesprächstechniken und das Arbeiten mit Zielen und Ressourcen. Du lernst, wie wichtig es ist, die Stärken deiner Klienten zu kennen und zu nutzen.

Es gibt nicht nur Theorie, sondern auch praktische Übungen und Beispiele. So kann man das Gelernte gut üben und vertiefen.

Am Ende wirst du als lösungsorientierter Coach effektive Beratung anbieten können. Deine Klienten werden dankbar für deine Unterstützung bei der Zielerreichung sein.

Melde dich jetzt für die Weiterbildung an. Dort erhältst du das Wissen und die Werkzeuge, die du für erfolgreiches Coaching benötigst.

Termine und weitere Details:

Datum Ort Anmeldung
15. Oktober 2022 Berlin [email protected]
25. November 2022 München [email protected]
10. Dezember 2022 Hamburg [email protected]

Jetzt anmelden und selbst zum Coach werden, der positiven Wandel bringt.

Weiterbildung zum Systemischen Deeskalationscoach

Die professionelle Weiterbildung zum systemischen Deeskalationscoach steht Fachkräften offen. Sie arbeiten in Behörden, Schulen oder im Gesundheits- und Sozialbereich. Es geht darum, den systemischen Ansatz zu verstehen. Und man lernt Techniken für Konfliktlösung und Deeskalation kennen. Vor allem, wer oft mit Konflikten zu tun hat, profitiert von der Schulung.

Ein systemischer Deeskalationscoach sieht Konflikte als Ganzes. Er entwickelt Wege, um sie zu lösen und das Schlimmste zu verhindern. Er nutzt spezielle Methoden für langfristige Peace. So werden nicht nur momentane Konflikte gelöst, sondern auch das Zusammenleben langfristig verbessert.

Während der Weiterbildung lernt man viele Konzepte und Modelle kennen, wie man Konflikte anpackt. Dazu gehören Analyse, systematisches Vorgehen und starke Kommunikation. Man erfährt auch, wie man Konflikte vermeidet oder deeskaliert. Das hilft, in schwierigen Situationen cool zu bleiben.

Der Kurs setzt stark auf Übungen und echte Beispiele. So kann man das Gelernte direkt in der Arbeitswelt nutzen. Teilnehmer tauschen ihre Erfahrungen aus. Dadurch profitieren alle vom Wissen der Gruppe.

Der systemische Deeskalationscoach gibt Fachkräften Tools, um bei der Arbeit Frieden zu schaffen. Dabei profitieren vor allem Behörden, Schulen und der Gesundheits- und Sozialbereich.

Kurzübersicht der Weiterbildung zum Systemischen Deeskalationscoach:

Themenschwerpunkte Termine Weitere Informationen
Einführung in den systemischen Ansatz 30. September 20XX Weitere Informationen
Konfliktanalyse und -lösung 14. Oktober 20XX Weitere Informationen
Deeskalationstechniken 28. Oktober 20XX Weitere Informationen
Praktische Übungen und Fallbeispiele 11. November 20XX Weitere Informationen

Mehr über die Weiterbildung erfahren? Besuchen Sie unsere Website. Dort finden Sie Infos zu Inhalten, Terminen und wie Sie sich anmelden können.

Weiterbildung: Gewaltfreie Kommunikation

Zwischenmenschliche Beziehungen sind überall wichtig, sei es privat oder bei der Arbeit. Gut zu kommunizieren hilft uns, besser miteinander auszukommen. Die Methode der gewaltfreien Kommunikation hilft, Konflikte zu lösen und Verständnis aufzubauen. So stärken wir unsere Beziehungen.

Bei der Weiterbildung lernen die Teilnehmenden diese Methode kennen. Sie üben an echten Situationen, wie man gewaltfrei kommuniziert. Das hilft Lehrern und Beratern, in ihrem Beruf ein friedliches Umfeld zu schaffen.

Gewaltfreie Kommunikation

  • Die Grundlagen der gewaltfreien Kommunikation
  • Die vier Schritte der gewaltfreien Kommunikation: Beobachtung, Gefühl, Bedürfnis, Bitte
  • Empathie und Selbstempathie in der Kommunikation
  • Die Bedeutung von gewaltfreier Kommunikation in Konfliktsituationen

Diese Weiterbildung hilft Lehrern und Beratern. Sie lernen, Konflikte friedlich zu lösen und eine gute Kommunikation zu fördern. So machen sie ihre Arbeitsumgebung besser und freundlicher.

“Gewaltfreie Kommunikation hilft, uns besser zu verstehen und Missverständnisse zu verringern. Wir lernen, unsere Bedürfnisse klar auszudrücken und auf andere einzugehen.” – Thomas Meier, Kommunikationstrainer

Weiterbildung zum Systemischen Coach für Kinder und Jugendliche

Die Weiterbildung als systemische Coach ist speziell für Kinder und Jugendliche. Sie hilft pädagogischem Personal, methodische Konzepte speziell mit ihnen und ihren Eltern zu nutzen. Man lernt spezielle Beratungsmethoden und Interventionstechniken, um in schwierigen Zeiten zu helfen.

Für Pädagogen, die in Schulen oder Sozialeinrichtungen arbeiten, ist diese Fortbildung ideal. Sie verbessert Beratungsfähigkeiten mit einer fundierten Ausbildung. Der Unterricht umfasst Theorie und viele praktische Übungen.

Es werden verschiedene Themen unterrichtet, wie:

  • Systemische Beratung
  • Entwicklungspsychologie von Kindern und Jugendlichen
  • Systemische Methoden und Fragetechniken
  • Lösungen für Konflikte
  • Arbeit mit Familien

Diese Fortbildung ist sehr praxisnah und intensiv. Man erfährt, wie man jungen Menschen hilft, sich zu entwickeln. Außerdem lernt man, Eltern beim Aufbau einer positiven Umgebung zu unterstützen.

Besuchen Sie unsere Webseite für Termine und weitere Informationen zur Fortbildung.

Weiterbildung zum Systemischen Coach für Kinder und Jugendliche

Weiterbildung zum Resilienzcoach

Die Weiterbildung zum Resilienzcoach hilft Fachkräften, ihr Wissen zu vertiefen. Sie lernen, wie man die Resilienz, also die innere Stärke, stärkt. Dies hilft ihnen und ihren Klienten, besser mit Problemen umzugehen. Resilienz bedeutet, trotz schwieriger Zeiten gestärkt hervorzugehen. In einer Welt, die oft schnelllebig und stressig ist, ist dies wichtiger denn je.

Die Kurse decken alles ab, was man über Resilienz wissen sollte. Es gibt auch viele Tipps und Tricks, um die eigene Stärke zu verbessern. Das Ziel ist es, die Resilienz der Teilnehmer und ihrer Klienten zu erhöhen. Dafür nutzt die Weiterbildung viele verschiedene Methoden.

Die Weiterbildung passt gut für Menschen im psychosozialen Bereich. Dazu gehören Therapeuten, Berater und Psychologen. Sie können hier lernen, wie man Klienten mit Resilienz stärkt.

Alle wichtigen Infos über unsere Kurse finden Sie auf unserer Webseite. Schauen Sie doch mal rein, um mehr zu erfahren.

Weiterbildung: Achtsame Beratung

Die Weiterbildung zur achtsamen Beratung hilft Beratern, Achtsamkeit zu verstehen. Diese Techniken sind sehr nützlich für die Stressbewältigung. Sie unterstützen Berater dabei, ihre Arbeit zu verbessern und Klienten bei der Ressourcenentdeckung zu unterstützen.

In der Weiterbildung lernen die Teilnehmer, wie man atmet und seinen Körper spürt. Sie üben Meditation, um Achtsamkeit zu praktizieren. So können sie das Erlernte in ihre tägliche Beratungsarbeit einbauen.

Achtsame Beratung hilft Beratern, stressfreier zu arbeiten und sich selbst besser zu verstehen. Durch Präsenz und Achtsamkeit ermöglichen sie es ihren Klienten, sich selber zu erforschen. Sie finden dadurch neue Wege und Lösungen.

Die Ausbildung richtet sich an Experten wie Coachs und Psychotherapeuten. Sie vermittelt fundiertes Wissen und direkte Anwendung in der Praxis. Die Weiterbildung betont Übungen sowie die praktische Umsetzung in der Beratungspraxis.

Die Vorteile einer achtsamen Beratung:

  • Stressbewältigung und Resilienz
  • Förderung der Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung
  • Verbesserte Kommunikation und Beziehungsgestaltung
  • Ermöglicht neue Perspektiven und Lösungsansätze
  • Förderung des Wohlbefindens und der mentalen Gesundheit

Termine und weitere Details:

Weiterbildung Ort Termine Anmeldung
Weiterbildung: Achtsame Beratung Berlin 15. – 17. November 2022 [email protected]
Weiterbildung: Achtsame Beratung Hamburg 20. – 22. Januar 2023 [email protected]
Weiterbildung: Achtsame Beratung München 10. – 12. März 2023 [email protected]

Weiterbildung zum Berufswahlcoach

Die Weiterbildung zum Berufswahlcoach hilft Lehrern und Fachleuten in der Jugendarbeit. Sie bietet die Chance, mehr über Berufsorientierung zu lernen. Es werden Theorien zur Berufswahl Jugendlicher gelehrt, um fundiertes Wissen aufzubauen.

Teilnehmer lernen, wie man gute Berufsgespräche führt. Das beinhaltet Techniken wie aktiv Zuhören und strukturiertes Fragen. Diese Fertigkeiten sind wichtig, um Jugendliche in ihrer Berufswahl zu unterstützen.

Die Weiterbildung zeigt ebenso wichtige Methoden zur Kompetenzfeststellung auf. Dazu gehören Tests und Analysen zu Fähigkeiten und Persönlichkeit. Mithilfe dieser Werkzeuge können Jugendliche ihre Stärken erkennen und den passenden Beruf wählen.

Falls Sie Ihre Beratungskompetenz in Berufsfragen stärken möchten, ist die Weiterbildung ideal. Sie unterstützt Sie darin, Jugendlichen bei ihren Karriereschritten zu helfen. Mehr Infos zu Kursen finden Sie auf unserer Webseite.

FAQ

Welche Weiterbildungen stehen Sozialpädagogen zur Verfügung?

Es gibt viele Weiterbildungen für Sozialpädagogen. Sie helfen, Fachwissen zu vertiefen. Zudem bereichern sie die berufliche Praxis.

Von systemischem Coaching bis hin zu gewaltfreier Kommunikation – es gibt viele Themen. Diese unterstützen Sozialpädagogen in ihrer Arbeit.

Für wen sind die Weiterbildungen geeignet?

Coaches und Fachkräfte in der Beratungsarbeit finden passende Weiterbildungen. Diese Themen umfassen Beratung, Coaching, Resilienz und Berufswahl.

Was wird in der Weiterbildung zum systemischen Coach vermittelt?

Die Weiterbildung zum systemischen Coach bietet eine Einführung. Sie zeigt die systemische Perspektive auf. Zudem lernt man wichtige Beratungs- und Fragetechniken.

Wer kann an der Weiterbildung zum lösungsorientierten Coach teilnehmen?

Die Weiterbildung zum lösungsorientierten Coach ist für Coaches und Beratungsfachkräfte. ]

Was lernen Teilnehmende in der Weiterbildung zum systemischen Deeskalationscoach?

In dieser Weiterbildung lernt man den systemischen Ansatz kennen. Sie übt Techniken für Konfliktlösung und Deeskalation. Die Teilnehmer kommen aus Behörden, Schulen sowie dem Gesundheits- und Sozialwesen.

Was wird in der Weiterbildung zur gewaltfreien Kommunikation vermittelt?

In der Weiterbildung zur gewaltfreien Kommunikation lernt man die Methode kennen. Man übt, um sie im Beruf einzusetzen. Sie ist für Lehrkräfte und Beratungsfachkräfte gedacht.

Für wen ist die Weiterbildung zum systemischen Coach für Kinder und Jugendliche geeignet?

Diese Weiterbildung ist für pädagogische Fachkräfte, die mit Kindern und Jugendlichen arbeiten. Sie lernen, systemische Beratung speziell für diese Zielgruppe anzuwenden.

Welche Kompetenzen vermittelt die Weiterbildung zum Resilienzcoach?

Die Weiterbildung zum Resilienzcoach lehrt Wissen und Fähigkeiten. Man lernt, die Resilienz von sich und anderen zu stärken. Geeignet ist sie für Fachkräfte im psychosozialen Bereich.

Was wird in der Weiterbildung zur achtsamen Beratung gelehrt?

Diese Weiterbildung lehrt die Praktiken der Achtsamkeit. Sie zeigt, wie man diese in der Beratung einsetzen kann. Geeignet ist sie für Beratungsfachkräfte.

Wer kann an der Weiterbildung zum Berufswahlcoach teilnehmen?

Die Weiterbildung zum Berufswahlcoach vermittelt Theorien und Methoden der Berufswahl. Sie ist für Lehrer und Fachkräfte in der Jugendhilfe geeignet.